Управление кадрами в медицинском учреждении

• 01
  Для кого этот модуль?

  Модуль «Управление кадрами в медицинском учреждении» позволяет автоматизировать кадровый учет в соответствии со спецификой медицинских организаций.

• 02
  Какие процессы автоматизирует?

  1. Подготовка и печать приказов кадрового делопроизводства.
  2. Формирование и учет организационной структуры, штатного расписания и штата учреждения вручную и на основе соответствующего приказа.
  3. Учет персональных сведений сотрудников.
  4. Формирование фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью и количеством занимаемых ставок по должности.
  5. Учет нормы рабочего времени и формирование данных о фактически отработанном времени.
  6. Ведение журналов учета сведений о предоставленных отпусках, листках временной нетрудоспособности, командировках с возможностью формирования данных о фактически отработанном времени. Ведение прочих журналов учета информации о сотрудниках (стажи, образование, ученые звания, сертификации, квалификационные категории, дисциплинарные взыскания,трудовые договоры, полученные награды, автотранспорт сотрудников, сведения о воинском учете).
  7. Формирование списков сотрудников с различным набором информации и разными группировками.
  8. Формирование аналитической и регламентированной отчетности.
  9. Ведение дополнительных сведений о медицинских и фармацевтических кадрах.
  10. Взаимодействие с федеральным регистром медицинских работников посредством файлового обмена или web-сервиса.
• 03
  Как внедрять?

  Интеграция с модулем «Расчет заработной платы» обеспечит выгрузку сведений о начисленных суммах в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ). А при совместной работе с модулем «Бухгалтерский учет» появляется возможность выгрузки бухгалтерских данных в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ).