Реестр государственных служащих

• 01
  Для кого этот модуль?

  Модуль автоматизирует работу сотрудников кадровых подразделений государственных органов в части ведения реестра государственных служащих с учетом особенностей конкретного органа власти.

• 02
  В соответствии с какими НПА разработан?

  1. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
  2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  3. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
  4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
  5. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
  6. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
  7. Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»
  8. Указ Президента РФ от 18 июля 2005 г. N 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»
  9. Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»
  10. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»
  11. Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 года №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»
  12. Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 года №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»
  13. Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»
• 03
  Какие процессы автоматизирует?

  • Ведение и внесение изменений в реестр государственных служащих: первичное включение лиц в реестр, изменение состава реестра, исключение из реестра (при этом записи в «Журнале изменений реестра» не подлежат ручному добавлению, исправлению и удалению).
  • Хранение и отображение данных о государственных служащих (сведений личного дела), о государственных должностях и должностях государственной службы.
  • Проверка правомерности внесения изменений в реестр государственных служащих:
    • при включении в реестр производится проверка соответствия возраста, гражданства, квалификационных требований.
    • при внесении изменений по отставкам и увольнениям - проверка соответствия возраста, причины увольнения.
    • при внесении изменений, связанных с присвоением классного чина, - проверка соответствия классного чина, вида присвоения, группы должностей.
    • при внесении изменений, связанных с перемещениями - проверка соответствия квалификационных требований.
  • Печать реестра и выписок из него.
• 04
  Как внедрять?

  Можно настроить работу модуля «Реестр государственных служащих» в единой базе данных с модулем «Управление кадрами государственной гражданской службы» или использовать электронную выгрузку из базы данных, на которой ведется кадровый учет.