Какие процессы автоматизирует?
- Учет организационно-штатной структуры организации и личных данных сотрудников, необходимых для учета и расчета показателей эффективности.
- Сбор и хранение информации о деятельности персонала и качестве выполняемых функций.
- Мониторинг и оценку эффективности деятельности на основе системы ключевых показателей эффективности (KPI) с учетом экспертных оценок, таких как оценка руководителя, самооценка, внешняя оценка потребителя предоставляемой услуги.
- Контроль сбалансированности сформированных оценочных систем.
- Расчет процента (коэффициента) выполнения плана сотрудником за указанный период мониторинга и формирование приказов о назначении стимулирующих выплат.
- Формирование отчетов для информирования пользователей о ходе и результатах оценки, отклонениях контролируемых показателей от плановых значений и нормативов.
Реализована возможность интегрального расчета показателей эффективности и гибкий механизм задания требуемых алгоритмов расчета плановых и фактических значений показателей.